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xx公司民工（聘用工）综合治理目标责任书2007-12-18 3:58:47
1 目的   旨在落实 xz 公司内部治安综合治理目标，保证 xx 各项工作顺利进行，确保工厂财物安全。 2 范围   本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 按谁主管谁负责的原则，民工以领队为责任人，聘用工以受聘者为责任人，签订内
xx公司社会治安综合治理目标管理责任书2007-12-18 3:58:47
1 目的   旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。 2 范围   本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 遵纪守法 3.1.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
关于以党支部为单位召开民主生活会的规定2007-12-18 3:58:46
为进一步健全和维护民主集中制，强化对党员干部的管理和监督，不断增强支部班子自身建设，按照“三个代表”重要思想的要求，运用保持共产党员先进性教育活动的经验，结合党校实际，对以支部为单位召开民主生活会提出如下规定： 　　 一、召开时间和参加人员 　　 支部每半年召开一次支委民主生活会。党支部领导成员要通
基层团支部书记岗位规范2007-12-18 3:58:46
基层团支部书记岗位规范 团支部书记的岗位职责是：向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责；主持支部日常工作；贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神；召集支委会和支部团员大会，组织实施支部的各项活动；抓好支委会自身建设。（1）基础知识要求：具有一
xx公司计划生育目标责任书2007-12-18 3:58:42
1 目的 旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。 2 范围   本办法适用于xx公司。 3 程序 3.1 建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。 3.2 各工段、班组必须定
生产车间班组长及岗位职责2007-12-18 3:58:42
1、目的： 明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。 2、范围： 生产班组长 3、职责： 生产班组长 4、内容： 4.1 生产班组长质量责任制 4.1.1 组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。 4.1.2 组织生产工人学习SOP，严格按
某某煤矿党员技术业务大提升实施方案2007-12-18 3:58:42
煤矿党员技术业务大提升活动实施方案 “党员技术业务大提升”是党员全面体现先进性的基本要求，也是矿党委认真贯彻落实集团公司党委“两为三提高”主题实践活动内容之一，为确保此项活动抓出成效，充分体现广大党员在技术业务方面的先进性，全方位提高党员技术业务素质，推动全矿广大党员在企业创业、创新、创优中发挥模范
煤矿采掘单位内部市场化实施暂行办法2007-12-18 3:58:41
某某煤矿采掘单位内部市场化实施暂行办法 一、组织领导 为加强内部市场化运作的实施管理，矿成立内部市场化运作领导小组。矿长任组长，经营副矿长任副组长，其他矿领导及企管、财资、供管、机电等相关部室和单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在企管部考核核算组，某某同志兼任办公室主任。 二、内
关于开展“争先创优”竞赛活动的通知2007-12-18 3:58:40
关于开展“争先创优”竞赛活动的通知 为进一步激发营销人员积极性和工作热情，营造“事争先进、业争一流、相互激励、相互促进，为实现目标奋力拼搏”的良好工作氛围，发挥先进典型的示范、辐射、带动作用，经公司党委、行政、工会研究确定：在00公司内开展“争先创优、争当一流”竞赛活动。竞赛具体工作安排如下： 一
工人岗位安全环保职责汇编2007-12-18 3:58:39
工人岗位职责目录 1、    全体职工通用安全环保职责 2、    管工岗安全环保职责 3、    铆工岗安全环保职责 4、    钳工岗安全环保职责 5、  &n
公司人事考核制度2007-12-18 3:58:17
一、总则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产
生产岗位安全操作规程2007-12-18 3:58:16
第一条 严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。   第二条 认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。   第三条 开机前，必须全
村委人口与计划生育工作考核办法2007-12-18 3:58:16
一、  考核指标 （一）    保障指标（10分） 有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。 （二）    人口控制指标（24分） 1. 计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分
车间主任岗位安全职责2007-12-18 3:58:15
车间主任岗位安全职责 1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任。 2、统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。 3、负责材料计划编制，做到不误生产，严格控制好成本。 4、开展经常性安全检查，控
职工安全环保职责2007-12-18 3:58:12
职工安全环保职责   1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全环保职责，对本岗位的安全环保负直接责任。   2、针对石油石化企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行业特点，认真学习并执行安全动火、高处作业、进设备作业等
团委书记岗位安全职责2007-12-18 3:58:11
团委书记岗位安全职责 1、配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育。 2、动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。   3、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产
人事教育人员岗位安全职责2007-12-18 3:58:11
人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。   2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。   3、贯
公司管理人员录用制度2007-12-18 3:58:10
第一条 目的 本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。 第二条 考试方法 考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。 第三条 任职调查和体检 是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定
工会干事岗位安全职责2007-12-18 3:58:10
工会干事岗位安全职责 1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。 2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。   3
人员调整管理制度2007-12-18 3:58:06
人员调整管理制度   第一条 调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。   第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。   第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归
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